Dieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, die bereits erste Erfahrungen in der Betriebsratsarbeit gesammelt haben und ihre Kenntnisse auf den Bereich des Individualarbeitsrechts ausweiten müssen. Das Seminar gewährt einen Einblick in die wichtigsten Arbeitsgesetze und erleichtert den Umgang mit diesen Gesetzen bei der täglichen Betriebsratsarbeit.
Die meisten Fragen aus der Belegschaft zielen auf Themen aus dem Individualarbeitsrecht. Eignen Sie sich die wichtigsten Kenntnisse an, damit Sie die Beteiligungsrechte des Betriebsrates auch tatsächlich ausschöpfen und die Interessen der Belegschaft sachgerecht vertreten können.

Abschluss des Arbeitsvertrages

• Arten von Arbeitsverträgen, Formvorschriften, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Aufgabenzuweisung, Zuweisung des Arbeitsortes, Festlegung der Arbeitszeit
• Grenzen des Direktionsrechts durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag und Gesetz
• Beteiligung des Betriebsrates

Befristete Arbeitsverhältnisse und Teilzeitarbeitsplätze

• Befristete Arbeitsverträge
• Teilzeitarbeitsplatz und geringfügige Beschäftigung
• Beteiligung des Betriebsrates

Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeitnehmer

• Begriff und Formen der Arbeitnehmerüberlassung
• Beteiligung des Betriebsrates

Arbeitszeitgesetz

• Arbeitszeitbegriff
• Regelungen des Arbeitszeitgesetzes
• Beteiligung des Betriebsrates

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Bundesurlaubsgesetz

• Juristischer Krankheitsbegriff
• Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers im Krankheitsfall
• Urlaubsanspruch
• Beteiligung des Betriebsrates

Schwerbehindertenrecht

• Schwerbehindertenbegriff
• Besondere Rechte Schwerbehinderter
• Schwerbehindertenvertretung

Mutterschutzgesetz

• Rechte werdender Mütter
• Besonderer Kündigungsschutz
• Beteiligung des Betriebsrates

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Beendigungsmöglichkeiten (Kündigung, Fristablauf, Aufhebungsvertrag)
• Kündigungsschutzgesetz
• Beteiligung des Betriebsrates

Zielgruppe: Alle Betriebsratsmitglieder. Als Einstieg ins Thema für neu gewählte BR-Mitglieder, als Auffrischung für erfahrene BR-Mitglieder.

Hinweis: Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. § 37 Abs. 6 BetrVG und Mitglieder des Personalrates nach § 46 Abs. 6 BPersVG in Verbindung mit dem jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetz.