Informationsblatt JAV

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist die Interessenvertretung aller jugendlichen Arbeitnehmer unter 18 Jahren und aller Auszubildenden unter 25 Jahren in einem Betrieb. Eine JAV kann eingerichtet werden, wenn im betreffenden Betrieb insgesamt mindestens fünf Jugendliche unter 18 Jahren und/oder zur Berufsausbildung Beschäftigte (Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten) unter 25 Jahren arbeiten. Dieses eigenständige Gremium soll die Rechte und Interessen im Betrieb wahrnehmen. Doch um die Interessen der Jugend wirklich kompetent vertreten zu können, braucht die JAV jede Menge Wissen und Kompetenzen.

Zu den Aufgaben der JAV gehören z. B.:

• Wahrnehmung der Belange der Auszubildenden
• Beantragung von Maßnahmen beim Betriebsrat (speziell zu Ausbildung, Übernahme, Gleichstellung von Männern und Frauen)
• Überwachung von Gesetzen, Vorschriften, Tarifverträgen usw.
• Anregungen der Auszubildenden an den Betriebs-/Personalrat
• Integration ausländischer Auszubildender
• Ansprechpartner für alle Fragen und Probleme am Arbeits- und Ausbildungsplatz

In diesem Seminar werden folgende Themen behandelt:

• Die ersten Schritte der JAV
• Grundlagen für die JAV-Arbeit
• Gute Arbeit erfordert gute Planung
• Zusammenarbeit mit Betriebs- bzw. Personalrat und Arbeitgebern
• Zusammenarbeit mit anderen Interessenvertretern
• Rechte und Pflichten der JAV
• JAV-Sitzungen und Protokolle
• Die Jugend- und Auszubildendenversammlung
• Öffentlichkeitsarbeit der JAV
• Wichtige Gesetze und Entscheidungen
• Die JAV-Wahlen

Jede Teilnehmerin / jeder Teilnehmer erhält in diesem Seminar u. a. ein Buch „Die Jugend- und Auszubildendenvertretung“ – aktiv in der JAV.