Informationsblatt GBR

Ihr Ziel ist es, die vielfältigen Möglichkeiten des Gesamtbetriebsrates zu erkennen und effektiv im Team umzusetzen? – In diesem Kompaktseminar erfahren Sie alles, was es zum GBR zu wissen gibt.

Grundstruktur und Geschäftsführung des GBR

• Errichtung, Amtszeit und Auflösung des GBR, Ersatzmitgliedschaft
• Abberufung und Ausschluss von GBR-Mitgliedern
• Vergrößerung und Verkleinerung des GBR
• Der GBR-Vorsitzende, sein Vertreter, GBA und weitere Ausschüsse
• Sitzungen, Abstimmung, erforderliche Mehrheit, Beschlussfassung und Formalien
• Freistellung, Kosten und Sachaufwand, Ehrenamtliche Tätigkeit, Arbeitsversäumnis
• Besonderheiten bei Reisezeiten und Reisekosten (Rechtsprechung des BAG)
• Schulungen, Kosten- und Sachaufwand sowie Sprechstunden des GBR
• Erstellung einer effektiven Geschäftsordnung

Aufgaben und Zuständigkeiten des GBR

• Zuständigkeit kraft Gesetzes (Unterscheidung: „Behandlung“ und „Regelung“)
• Zuständigkeit kraft Auftrags (Auftrag des Einzelbetriebsrates)
• Zuständigkeit für Betriebe ohne Betriebsrat
• GBR und neu erworbene Betriebe des Unternehmens
• Die Betriebsräteversammlung
• Allgemeine Aufgaben nach § 80 BetrVG
• Soziale Angelegenheiten nach §§ 87 bis 89 BetrVG
• Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Umgebung nach §§ 90 und 91 BetrVG
• Allgemeine personelle Angelegenheiten nach §§ 92 bis 95 BetrVG
• Berufsbildung nach §§ 96 bis 98 BetrVG
• Personelle Einzelmaßnahmen nach §§ 99 bis 105 BetrVG
• Bestellung und Beteiligung des Wirtschaftsausschusses nach §§ 106 bis 110 BetrVG
• Bestellung von Wahlvorständen in Betrieben ohne Betriebsrat
• Errichtung eines KBR / EU-BR

Besonderheiten für den GBR im Unternehmen und im Konzern

• Betrieb, Unternehmen, gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen und Konzern
• Betriebs- und Unternehmensänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan
• Betriebsübergang, Übertragung, Spaltung und Verschmelzung von Betrieben und Unternehmen
  (Schicksal von Tarifvertrag, Betriebs-, Gesamtbetriebs- und Konzernbetriebsvereinbarungen)
• Effektive Zusammenarbeit mit dem KBR, dem Wirtschaftsausschuss und den Einzelbetriebsräten

Geltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen

• Erzwingbare und freiwillige Gesamtbetriebsvereinbarung
• Konkurrierende Betriebsvereinbarungen (Einzel-, Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarung)
• Gesamtbetriebsvereinbarung und neue Betriebe

Zielerreichung und effektives Zusammenwirken der GBR-Mitglieder

• Entwicklung eines Teams
• Gemeinschaftliche Entwicklung der Ziele
• Effektive Umsetzung im Team
• Zusammenarbeit mit den Ausschüssen und den übrigen Betriebsräten (BR/KBR)
• Umgang mit der Geschäftsführung

Zielgruppe: Alle Mandatsträger im Gesamtbetriebsrat sowie Betriebsratsmitglieder, die sich mit der Gründung eines GBR beschäftigen.

Hinweis: Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Gesamtbetriebsrates und Konzernbetriebsrates sowie für Wirtschaftsausschussmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG.