In diesem Seminar lernen Sie die Besonderheiten von Regelungsabrede und Betriebsvereinbarungen kennen. Außerdem erhalten Sie umfangreiche Informationen, wie Sie Ihre Rechte notfalls auch unter erschwerten Bedingungen umsetzen können.

Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede

• Zustandekommen von Betriebsvereinbarungen
• Besondere Gestaltungsmöglichkeiten von Betriebsvereinbarungen
• Abgrenzung zur Regelungsabrede und sonstige Vereinbarungen
• Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen
• Abgrenzung zum Tarifvertrag

Durchsetzung der Beteiligungsrechte

• Außergerichtliche Einigung
• Das Einigungsstellenverfahren nach dem Betriebsverfassungsgesetz
• Das Beschlussverfahren nach dem Betriebsverfassungsgesetz

Besondere Maßnahmen und Beschlussverfahren

• Der allgemeine und besondere Unterlassungsanspruch
• Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Zwangsgelder und Ordnungsgelder
• Straftaten gegen Betriebsverfassungsorgane und ihre Mitglieder

Praktische Umsetzung von Beteiligungsrechten

• Umgang mit Widerstand
• Einschaltung von Rechtsanwälten
• Kostentragung
• Prozessrisiko
• Erarbeitung von Alternativen
• Verhandlungstaktik

Haftung des Betriebsrates

• Schulungskosten
• Geheimhaltungspflichten
• Kündigungsrisiko durch Betriebsratsarbeit
• Bußgeld und Strafvorschriften

PRAXIS EXTRA: Besuch beim Arbeitsgericht

• Teilnahme am Verfahren
• Vor- und Nachbereitung der Verhandlungen
• Fallbezogene Diskussion im Seminar

Zielgruppe: Alle Betriebsratsmitglieder, die bereits ein BR 1- und BR 2-Seminar besucht haben.

Hinweis: Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. § 37 Abs. 6 BetrVG.